电竞市场需求大，人才缺口加剧

在过去的几年里，电竞产业一直在快速增长，成为新兴的文化和娱乐行业。不仅仅是全球性的电竞赛事，各级电竞俱乐部、游戏开发商和游戏媒体都在发展中。这样庞大的市场需求，也带来了电竞人才缺口的问题。

职业电竞选手紧缺

作为电竞行业的核心，职业电竞选手是最受欢迎和追捧的人才之一。但事实上，职业电竞选手的数量却远远不够满足市场的需求。许多电竞俱乐部不得不将目光放在普通玩家身上，以期挖掘出新的优秀选手。然而，普通玩家的训练周期长，风险大，对俱乐部管理的要求也高，这些都增加了电竞俱乐部招聘职业电竞选手的难度。

从管理到技术，全产业链都缺人才

在电竞产业的整个产业链中，不仅仅是选手的缺口，而包括从游戏研发、电竞场馆管理、赛事策划、解说评论员到游戏媒体等方方面面都缺人才。不命名积分塔库存治理机构捉急，特别是游戏开发人才，作为电竞产业生态的基础，其缺失必将影响整个产业链的发展。

此外，在电竞场馆的运营管理方面，也需要大量专业的运营和管理人才，才能保证赛事的顺利进行。而目前很多新开设的电竞场馆却并不具备足够的人员配备，导致了场馆运营的效率降低，甚至出现了管理混乱等问题。

电竞人才教育体系仍需完善

目前国内电竞赛事数量众多，但是做好电竞赛事，需要一批优秀的电竞人才。然而，目前国内电竞人才教育体系并不完善，课程设置和教学手段都需要进一步的提高。因此，电竞人才培训的市场也慢慢走向成熟，在培养电竞人才方面，电竞教育也有了很大的进步。

除此之外，在高校设置电竞专业或者课程也是培养电竞人才的可行利器。然而，目前国内开设电竞专业的大学数量极少，高校教育与实际电竞职业还存在差距。学校应该充分借鉴现有电竞行业人才的需求和就业方向，针对市场需求设置相应的课程，培养出一批符合市场要求的电竞人才。

总结

电竞市场需求大、人才缺口加剧，需要政府、学校、行业协会、企业等各方共同努力，打造健康有序的电竞人才培养生态。这需要提高行业整体素质、加强电子竞技专业人才培养、完善人才培训机制等多方面的支持和投入。只有这样，电竞行业才能更好的发展，为社会创造更多的价值。